Wenn Du nach neuen Herausforderungen suchst und es gewohnt bist, vernetzt zu denken, dann solltest Du noch heute mit uns Kontakt aufnehmen. Diese Schlüsselposition wird es Dir ermöglichen, aktiv an der Expansion unseres stark wachsenden Tiroler Familienunternehmens mitzuwirken.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Bindung der Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Implementierung moderner Personalstrategien und -Prozesse zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
  • Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen
  • Durchführung und Koordination administrativer HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Zeugnismanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regelmäßige Aktualisierung der Personalrichtlinien
  • Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen und Initiativen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in modernen Recruiting-Methoden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Unser Angebot

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
  • Vollzeitbeschäftigung: 4 ½ -Tage-Woche sowie Gleitzeit
  • Healthy Snackbar, Kaffee und Tee kostenlos
  • VVT Jobticket, Dienstradleasing (Arbeitgeber übernimmt die Versicherung)
  • Möglichkeit, bald in einem der modernsten Bürogebäude der Region zu arbeiten

Gehalt

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 70.000,- brutto pro Jahr (auf Basis Vollzeit, 38,5 Stunden) vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

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A-6336 Langkampfen

Recruiting Team
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